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“大安全”时代网络安全产业挑战
发布时间:2020-04-18 浏览次数:157次

   随着信息技术的快速发展,新技术新应用层出不穷,云计算、移动互联网、大数据等领域的新技术新应用带来了更多的网络信息安全问题。常规防护手段已经不能满足大数据安全需求;操作系统漏洞成为移动互联网安全的重大威胁。此外,智能互联设备成为新的攻击目标,工业互联控制系统安全风险加大。网络空间的攻击已经穿透虚拟空间,直接映射到现实世界的安全。这些新形势、新情况对我国网络安全产业带来了如下挑战。

    一是,被动应对能力不足凸显,关键技术受制于人。

    在移动互联网、物联网、云计算、大数据等衍生出新的安全威胁如,伪基站、移动支付安全、终端环境劫持、应用安全问题突出;在物联网领域,面临信道阻塞、伪造仿冒、虫洞攻击、海量节点认证、虚假路由等安全威胁;在云计算和大数据领域,接口安全、隐私保护、存储安全、数据审计、访问控制、等成为关注重点。攻击手段推陈出新,新兴领域安全技术需创新,安全威胁随技术发展快速演进,我国安全产业应对能力明显不足。

    网络安全相关技术研发能力不足。涉及网络安全核心技术的元器件、中间件、专用芯片、操作系统和大型应用软件等基础产品自主可控能力较低,关键芯片、核心软件和部件严重依赖进口。在密码破译、战略预警、态势感知、舆情掌控等网络安全核心技术产品上,与西方国家还有一定的差距。在一些关键技术和产品的网络安全测评方面还存在技术缺失。

    二是,网络安全人才数量不足,供需错位。

    我国缺乏人才建设规划和顶层设计,网络安全人才培养体系不健全。网络安全人才需求迅速增长,网络安全人才供不应求。中国网络安全产业发展起步晚,人才短缺情况尤其严重,当前,我国设置网络安全类相关本科专业的高校共116所,累积据养网络安全专业人才10万人,但我国目前网络安全人才需求量为70万人,预计到2022个人才需求量会超过100万。此外,网络安全人才供给需求错位。大量网络安全从业人员从事运营、推护、技术支持、管理、风险评估与测试,重产品,轻服务、重技术、轻管理的现象突出。

    此外,在网络安全领域,缺乏技术带头人、卓越工程师、高层次管理人员等领军人才,在网络攻防、自主软硬件开发、新技术新应用安全等领域缺乏具有较强能力的科研和实战人才。


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